La PAW en quelques mots…

Les ALE de Wallonie réagiront désormais en front commun !

Tout a commencé le 27 janvier 2012… En effet, une première assemblée a été organisée durant laquelle, les membres présents ont accepté de se fédérer sous la forme d’une ASBL, à l’instar de la Plateforme flamande et du regroupement des bruxellois, et ont désigné Mme BARBAIX comme représentante de la Plateforme pour les entrevues prévues avec les interlocuteurs politiques et sociaux.

Ensuite, les 22 mars et 26 juin 2012, deux autres assemblées se sont réunies, en vue d’en définir les contours et de préparer le transfert des compétences à la région.

Le 23 octobre 2012, s’est tenue l’assemblée constitutive de la Plateforme des ALE Wallonnes – PAW.

La PAW a pour but, entre autres, la représentation et la défense des intérêts communs des ALE de la région wallonne et le maintien de leur implantation locale, ainsi que la mise en commun d’expériences, de projets et éventuellement de moyens propices à favoriser leurs réalisations.

A ce jour, ce sont déjà 120 ALE qui sont membres adhérentes de la PAW !

 

Les ALE membres du  Conseil d’Administration sont :

ALE d’Ath

ALE de Braine-l’Alleud

ALE de Colfontaine
carte bel

ALE de Crisnée

ALE d’Erezee

ALE d’Herstal

ALE de Marchin

ALE de Mons

ALE de Mouscron

ALE de Namur

ALE d’Oreye

ALE de Seraing

ALE de Tournai

ALE de Verlaine

ALE de Walcourt

 

Les actions de la PAW :

– Rencontres avec les Ministres régionaux ou leur cabinet (tous partis politiques confondus), le FOREM et les syndicats ;

– Interpellations et contacts avec certains Députés wallons (tous partis politiques confondus) de la Commission Emploi ;

– Sensibilisation et mobilisation autour du manque d’agents ale dans les ALE ;

– Etudes statistiques et financières ;

– Avis juridiques : refacturation des salaires, marchés publics… ;

– Echanges d’informations concernant les formations existantes ;

– Réponses aux interrogations des ALE adhérentes (gestion quotidienne, fonctionnement CA, titres-services…) ;

– Préparation et rédaction de documents à l’usage des politiques, CA d’ALE, conseils communaux… ;

– « Coaching » ALE ;

– Organisation de réunions spécifiques titres services ;

– Présence et intervention lors de journée/soirée d’échanges organisée par des ALE ;

– Concertation avec la plateforme bruxelloise ;

– Contacts avec les deux sociétés émettrices : Edenred et Sodexo ;

– Contacts avec les ALE non-adhérentes à la PAW et envoi par mail d’informations pour les ALE intéressées ;

– Création et diffusion de documents de travail pour les membres.